Aree di attività

Passaggi Generazionali e Riorganizzazioni Patrimoniali

Continuità familiare e societaria con soluzioni civilistiche, fiscali e patrimoniali.

Giardino storico — passaggi generazionali e patrimonio

Accompagniamo famiglie e imprese nei passaggi generazionali e nelle riorganizzazioni patrimoniali, tutelando continuità e equilibrio tra le parti.

Il passaggio generazionale è uno dei momenti più delicati per un’impresa familiare: tocca governance, rapporti personali, fiscalità e tutela del patrimonio. Affrontarlo per tempo riduce conflitti e rischi.

Progettiamo soluzioni che integrano strumenti civilistici (patti di famiglia, donazioni, holding, patti parasociali) e valutazioni fiscali, con attenzione alla continuità operativa dell’azienda.

Lavoriamo con discrezione, ascoltando le esigenze di chi guida oggi e di chi dovrà guidare domani, e coinvolgendo — quando utile — notaio e altri advisor già di fiducia della famiglia.

Continuità generazionale
Riorganizzazioni patrimoniali
Governance familiare

Servizi

Di cosa ci occupiamo

Un elenco delle attività più frequenti in quest’area. Ogni incarico viene comunque calibrato sul caso concreto.

Analisi della struttura societaria e patrimoniale familiare
Patti di famiglia e accordi tra generazioni
Costituzione di holding e riorganizzazioni di gruppo
Pianificazione successoria e tutela del patrimonio
Patti parasociali per la governance post-passaggio
Valutazione fiscale di donazioni, cessioni e conferimenti
Accompagnamento nella comunicazione e nelle decisioni familiari
Coordinamento con notaio e consulenti patrimoniali

Metodo

Come procediamo

Un percorso lineare, pensato per dare chiarezza su tempi, documenti e decisioni.

Fotografia del patrimonio e degli obiettivi

Mappiamo asset, quote, debiti e volontà delle parti, distinguendo patrimonio d’impresa e patrimonio personale.

Disegno della soluzione

Proponiamo uno o più scenari di passaggio, con effetti civilistici, fiscali e di governance.

Attuazione graduale

Realizziamo gli atti e le riorganizzazioni per fasi, monitorando equilibri familiari e continuità aziendale.

Quando rivolgersi a noi

State pensando di coinvolgere figli o nipoti nella gestione
Esistono tensioni o incertezze sulla successione delle quote
Volete separare patrimonio personale e patrimonio d’impresa
Serve una holding o una riorganizzazione prima di un passaggio

Domande frequenti

È troppo presto per parlarne se i figli sono ancora giovani?

Anzi: i percorsi migliori nascono con anticipo. Si possono impostare regole e strumenti flessibili, da aggiornare nel tempo.

Intervenite anche se c’è già un notaio di fiducia?

Sì. Spesso il nostro ruolo è preparare il disegno complessivo e coordinarci con il notaio per la fase attuativa.

Serve un approfondimento su questo tema?

Raccontateci la vostra situazione: vi indicheremo se possiamo esservi utili e come impostare il primo passo.

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